做画兼职受骗拿押金的处理结果，可能因特殊情况发生变化，以下是常见例外情形。
1. 双方约定押金为“材料损坏保证金”且实际提供材料：若对方确实向您提供了价值相当的绘画材料，且约定“无损坏则退还押金”，该押金可能被认定为“履约担保”，不直接违法。例如：对方提供专业画纸、颜料（价值与押金相当），并签订协议约定“材料未损坏则全额退押金”，您使用材料后因自身原因损坏，对方扣除押金的行为可能合法。
2. 对方主动退还押金并取得您的谅解：若对方在您投诉前主动退还押金，且您书面表示不追究责任，劳动监察或警方可能不予立案。例如：您向劳动监察投诉后，对方立即退还押金，您签署“和解协议”，劳动部门可能终止调查。
3. 特定行业的合法押金规定：部分特殊行业（如演出行业的服装押金）可能有例外，但做画兼职不属于此类行业，因此该例外不适用。
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针对做画兼职中收取押金的行为，可依据具体法律条款分析其合法性。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”做画兼职属于劳务或劳动关系范畴，对方作为用工方收取押金的行为，直接违反该条款。若对方以非法占有为目的，虚构兼职项目骗取押金，则同时违反《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定。因此，无论从劳动法规还是刑事法规角度，违法收取押金的行为均需承担法律责任。
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做画兼职中对方收取押金的行为是否犯法，需结合法律规定判断。
兼职押金若不符合法律规定，属于违法行为。

1. 若存在对方以“入职押金”“材料押金”等名义向你收取财物的情况：根据法律规定，用人单位或用工方不得以任何形式向劳动者收取押金，该行为直接违反劳动法，属于违法行为。
2. 若存在对方收取押金后失联、虚构兼职项目的情况：可能构成诈骗，涉嫌触犯刑法中的诈骗罪，需承担刑事责任。
3. 若存在双方约定押金为“履约保证金”但未明确合法用途的情况：因缺乏法律依据，仍可能被认定为违法收取押金。
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做画兼职受骗后，不少人会因操作不当导致维权困难，以下是常见错误行为。
1. 未保留完整证据：部分人未索要押金收据、删除聊天记录，导致后续投诉或报警时无法证明对方收取押金的事实，直接丧失维权基础。
2. 与对方“私了”时放弃关键权利：轻信对方“晚点退还”的承诺，未签订书面退款协议，甚至自愿出具“放弃追责”的说明，导致后续对方反悔后无法维权。
3. 超过维权时效：劳动争议申请仲裁的时效为1年，若未及时投诉或仲裁，可能丧失胜诉权；诈骗罪追诉时效为5年，但拖延报警会增加警方调查难度。

若您已出现类似错误或不确定如何补救，可进一步咨询律师获取针对性建议。

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